朝のコーヒーを片手にLinkedInを開くと、ムンバイのCEOやロンドンのリクルーター、オースティンのマーケターの投稿が次々と流れてきます。これがリモートワークの恩恵だけでなく、2025年のLinkedInが持つ圧倒的な規模と影響力の証です。営業でリードを探している人も、ブランドを広めたいマーケターも、次のキャリアを模索している求職者も、LinkedInはまさにプロフェッショナルのための主戦場となっています。
では、LinkedInは実際どれほど巨大なプラットフォームなのでしょうか？そして今、企業や個人にとって何が効果的なのか？最新のLinkedIn統計データを徹底的に調べてみると、驚くべき事実がたくさん見えてきました。これを知れば、次の投稿やキャンペーンの戦略がきっと変わるはず。2025年版の最新LinkedIn統計とインサイトを一緒にチェックしていきましょう。自社のベンチマークや戦略立案、チームミーティングの話題にもぴったりです。
数字で見るLinkedIn：2025年の注目データ
まずはLinkedInの規模と影響力を示すインパクト抜群の数字からご紹介します。
- 世界中で10億人以上の会員（2023年末時点）
- 毎秒5人が新規登録
- 月間アクティブユーザー3億1,000万人（全体の約30%）
- 1億3,400万人が毎日アクティブ
- **新規会員の80%**が米国外から
- **B2Bソーシャルメディアリードの80%**がLinkedIn経由
- FacebookやTwitterの合計よりも277%高いリード獲得効果
- 月間17億回以上の訪問
- 毎分1万件以上の求人応募
- 毎分6人がLinkedIn経由で採用
LinkedInをまだ活用していない人は、これらの数字がきっと行動のきっかけになるはずです。
LinkedInユーザーの属性：どんな人が使っている？
LinkedInはシリコンバレーの経営者や転職志向のミレニアル世代だけのものではありません。ユーザー層はまるで国際的なテックカンファレンスのように多彩です。
世界規模の広がりと国別ユーザー数
- 200以上の国と地域で利用
- 会員の75%以上が米国外在住
- ユーザー数上位国：
- アメリカ：約2億3,400万～2億4,000万人
- インド：約1億4,800万人
- ブラジル：7,800万～8,300万人
- 中国：約5,800万人
- イギリス：約4,300万人
- フランス：3,300万人
- インドネシア：3,200万人
- カナダ：2,600万人
- メキシコ：2,500万人
- イタリア：2,200万人
- 36言語に対応し、真のグローバルネットワークを実現
性別・年齢・職業層
- 男性57%／女性43%（世界全体）
- 最大ボリュームは25～34歳（全体の約47～59%）
- 18～24歳：25～29%／35～54歳：約20%／55歳以上：3%
- **米国の大卒者の54%**が利用
- **米国ユーザーの53%**が高所得世帯（年収10万ドル以上）
- 6,500万人以上の意思決定者と1,000万人のCレベル幹部が登録
- Fortune 500企業の経営陣も全員が参加
LinkedInのユーザーは高学歴・高所得で、意思決定者が多いのが特徴。B2Bビジネスには理想的なターゲット層です。
LinkedInのエンゲージメントとコンテンツ動向
LinkedInは単なるデジタル履歴書の保管庫ではありません。コンテンツが活発にやり取りされる情報発信の場でもあります。
- 月間アクティブユーザー3億1,000万人／日間1億3,400万人
- 月間サイト訪問数：17億～17.7億回
- 平均セッション時間：8.3分
- モバイルアプリの月間利用時間：45～50分
- 24%のユーザーが毎日LinkedInを開く
- 投稿の平均エンゲージメント率：3～4%
- 40%の訪問者が週に1回は企業ページとやり取り
- 毎分130万件以上のフィード更新が閲覧されている
- 毎分1万6,000件以上の新しいつながりが生まれる
コンテンツ形式：効果的なのは？
- 動画コンテンツの成長率は他形式の2倍
- 動画視聴時間は前年比36%増
- 動画投稿はテキストや画像投稿の5倍のエンゲージメント
- ライブ動画は通常動画の24倍の反応
- 30秒以内の短尺動画は完了率が最大200%高い
- マーケターの74%が動画を必須と回答
- 画像付き投稿はエンゲージメントが2倍に
- ドキュメント投稿（PDFカルーセル）や投票も高パフォーマンス
投稿習慣とエンゲージメントのコツ
- 週1回以上投稿するユーザーは全体の1%だが、その300万人が週90億インプレッションを生み出している
- 99%のユーザーは閲覧専門
- 教育・知見共有系コンテンツが最も効果的
- 従業員の投稿シェアが企業投稿のエンゲージメントの30%を占める
- 従業員は自社コンテンツを14倍シェアしやすい
- 人気ハッシュタグ：#Hiring #DigitalMarketing #Innovation
- トラフィックの57%がモバイル経由
動画・画像・従業員の発信を活用しないのは、最大のエンゲージメントチャンスを逃していることになります。
リード獲得・B2BマーケティングにおけるLinkedIn
B2Bリード獲得の本拠地といえば、まさにLinkedInです。
- B2Bマーケターの89%がリード獲得にLinkedInを活用
- 62%が実際にリード獲得できていると回答
- B2Bマーケターの40%が「最も質の高いリードが得られる」と評価
- FacebookやTwitterの合計よりも277%高いリード獲得効果
- リード獲得単価はGoogle広告より約28%低い
- B2Bコンテンツマーケターの82%がLinkedInで最大の成果を実感
リード獲得のB2B最強プラットフォーム
- B2Bソーシャルリードの80%がLinkedIn経由
- B2Bコンテンツマーケターの97%がLinkedInを戦略に組み込んでいる
- LinkedIn経由のリードは他プラットフォームの3倍の成約率
広告・ROIの最新動向
- LinkedIn広告の平均CPC：世界平均6～9ドル、米国8～10ドル
- 広告のコンバージョン率：6～7%
- リード獲得フォーム広告の送信率：10～15%
- スポンサードInMail（メッセージ広告）：3～5%のコンバージョン
- マーケターの多くがLinkedInのROIに最も自信を持っている
職種・業界・企業規模でのターゲティングができるのがLinkedIn広告の強み。意思決定者が集まる場所で効率的にリードを獲得できます。
採用・転職活動におけるLinkedIn
LinkedInはキャリアの出発点であり、転機の場でもあります。
- 6,900万社以上の企業ページ
- 常時6,000万件以上の求人掲載
- リクルーターの95%がLinkedInを日常的に利用
- 毎週6,500万人の会員が求人検索
- 毎分1万件以上の求人応募
- 毎分6人がLinkedIn経由で採用
- 過去数年で1億2,200万件の面接紹介・3,550万件の採用を実現
- 2,800万人以上が#OpenToWorkバッジを利用
- LinkedIn経由で採用された社員は6ヶ月以内の離職率が40%低い
求人市場のトレンドとチャンス
- リモート求人は2020年に6倍増加し、今も主要カテゴリ
- 「AI」や「生成AI」に言及した求人は応募数が17%多い
- LinkedIn経由の採用の50%がスキルデータを活用
プロフィール最適化とリクルーターの視点
- プロフィール写真を追加すると閲覧数が最大14倍に
- 65%のプロフェッショナルが「LinkedIn上の印象は対面と同じくらい重要」と回答
- 5つ以上のスキルを記載するとリクルーターに発見される確率が27倍に
- プロフィールの充実・推薦・スキル承認が可視性を高める
2025年に転職活動をするなら、LinkedInプロフィールの充実は必須です。
ネットワーキング・コミュニティ・ソーシャルセリング
LinkedInはビジネスの人脈が生まれ、育ち、時には久しぶりの連絡で再びつながる場所です。
- 平均的なユーザーのつながり数は約400件、アクティブ層は約1,300件（スーパーユーザーは3万件まで）
- 月間10億件以上のメンバー間メッセージ
- InMailは通常のメールの約3倍の返信率
- つながりリクエストの承認率は20～30%
- LinkedIn経由のリードは他より3倍高い成約率
- 87%の購買担当者が「知人経由の営業担当に好印象」
- 87%のユーザーが業界インフルエンサーのコンテンツをブランド発信より信頼
- 59%が「LinkedInは信頼できる業界情報源」と回答
コミュニティと信頼構築
- 写真付きプロフィールは閲覧数が14倍
- 見出しや要約欄の充実で招待が増加
- 推薦・スキル承認で信頼度アップ
- 85%のプロがLinkedInのつながりを通じてビジネスやキャリアの意思決定を経験
LinkedInでのネットワーキングは、単なる名刺交換ではなく、実際の成果につながる関係構築です。
LinkedInの成長と収益：進化し続けるプラットフォーム
LinkedInは成長を続け、Microsoftもその成功に大いに満足していることでしょう。
- 2024年の年間収益：162～171億ドル
- プレミアム会員収益が初めて年間20億ドルを突破
- プレミアム会員は全体収益の約12～13%
- 広告事業は年間約140億ドル規模
- 6,900万社・14万校以上がページを開設
- 14万件以上のスキルが登録
- ドメインオーソリティ100でGoogle検索上位に表示されやすい
- 全世界で1万8,400人以上の従業員
- 2016年のMicrosoft買収以降、年商は5倍に拡大
LinkedInはもはや「あると便利」なSNSではなく、収益と権威の源泉です。
今後の展望：LinkedInの未来は？
今のLinkedInが大きいと感じているなら、これからはさらにAI化が進み、成長が加速します。
- 2024～2028年でユーザー数が22%増加予測（約1億7,200万人増）
- AI機能が急速に拡大：AIによる求人マッチング、プロフィール提案、コンテンツ要約など
- BrandLinkクリエイタープログラム：ブランド動画は完了率130%増、視聴率23%増、リード転換率18%増
- 経営層が投稿するとフォロワーが39%増加
- LinkedInラーニングは収益面でNo.1のオンライン学習プラットフォーム
- Z世代（18～24歳）の利用が増加し、全体の約29%に
AI・動画・インフルエンサーマーケティングの時代へ
- AI活用が加速：AIによるプロフィール作成、投稿自動生成、ネットワーク提案などが一般化
- 動画コンテンツの拡大：専用動画フィードやライブ配信、LinkedInポッドキャストも登場の可能性
- インフルエンサーマーケティング投資が増加：ブランドとクリエイターの協業で高いエンゲージメントとリード獲得
- スキルベース採用・リスキリング：LinkedInの経済グラフが個別最適な求人マッチングや人材分析を推進
AI・動画・インフルエンサー活用を見据えた戦略がなければ、今後は後れを取るかもしれません。
まとめ：2025年版LinkedIn統計のポイント
最後に、マーケター・営業・求職者それぞれに向けた実践的なヒントをまとめます。
マーケター・営業チーム向け
- B2Bリード獲得はLinkedInを最優先に—B2Bソーシャルの王者です
- 動画・ライブ配信に投資してエンゲージメントを高める
- 従業員の発信を活用—チームが最強の拡散力に
- 広告費は最適化を意識：CPCは高めでもリードの質と成約率でROIは十分
求職者・リクルーター向け
- プロフィールを充実させ、写真も最新に—デジタル時代の第一印象です
- スキルは最低5つ記載し、推薦を集めることでリクルーターの目に留まりやすく
- #OpenToWorkやスキル更新でAIマッチングを活用
- 積極的にネットワークを広げる：多くのチャンスは人脈から生まれます
すべてのユーザーへ
- 業界のリーダーやインフルエンサーと交流を—信頼される情報源で会話が活発に
- トレンドを先取り：AI・動画・スキルベース採用が今後の主流
- 「見るだけ」から一歩踏み出す：週1%しか投稿しない今、発信すれば目立つチャンス
さらにデータドリブンなインサイトや生産性向上のヒントを知りたい方は、をチェック、またはでリード抽出・競合分析・LinkedInリサーチの自動化を体験してみてください（コーディング不要）。
LinkedInや他サイトのリード獲得データ抽出方法に興味がある方は、以下のガイドもおすすめです：