想像一下這個畫面：你一邊啜著咖啡，一邊滑著 LinkedIn 動態，短短幾分鐘就看到來自孟買的 CEO、倫敦的獵頭、奧斯汀的行銷專家分享的貼文。這不只是遠距工作的魅力，更是 2025 年 LinkedIn 規模與全球影響力的最佳寫照。不管你是積極開發客戶的業務、想讓品牌聲量大爆發的行銷人，還是正規劃職涯下一步的求職者，LinkedIn 絕對是專業人士必爭的主場。
那 LinkedIn 到底有多大？現在企業和個人在這個平台上，究竟哪些策略最有效？我幫你整理了最新 LinkedIn 數據，深入分析各種趨勢，還挖掘出一些讓人跌破眼鏡的事實，可能會徹底改變你下次發文或行銷活動的做法。馬上來看 2025 年最即時的 LinkedIn 數據與洞察，幫你擬定策略、評估成效，甚至在團隊會議上多點話語權。
LinkedIn 數字全覽：2025 快速重點
先來看看幾個最猛的 LinkedIn 數據，感受這個平台的規模與影響力：
- 全球會員總數已經突破 10 億，2023 年底正式達標（）。
- 每秒新增 5 位會員（）。
- 3.1 億 月活躍用戶（約佔總會員 30%）（）。
- 1.34 億 每日活躍用戶（）。
- 80% 新會員來自美國以外地區（）。
- 全球 B2B 社群媒體潛在客戶有 80% 來自 LinkedIn（）。
- 在開發潛在客戶上，LinkedIn 的成效比 Facebook 和 Twitter 加起來高出 277%（）。
- 每月有超過 17 億 次造訪 （）。
- 每分鐘有超過 10,000 份求職申請（）。
- 每分鐘有 6 人透過 LinkedIn 獲得錄用（）。
如果你還沒把 LinkedIn 當一回事，這些數字就是最直接的警鐘。
LinkedIn 用戶輪廓：誰在用這個平台？
LinkedIn 可不是矽谷高管或年輕職場人的專屬地盤。它的用戶組成超級多元，像一場全球科技盛會的自助餐。
全球覆蓋與國家分布
- LinkedIn 用戶來自 超過 200 個國家與地區（）。
- 超過 75% 會員居住在美國以外（）。
- 用戶數最多的國家：
- 美國：約 2.34–2.4 億
- 印度：約 1.48 億
- 巴西：7,800–8,300 萬
- 中國：約 5,800 萬
- 英國：約 4,300 萬
- 法國：3,300 萬
- 印尼：3,200 萬
- 加拿大：2,600 萬
- 墨西哥：2,500 萬
- 義大利：2,200 萬（）
- 支援 36 種語言，真正串連全球（）。
性別、年齡與職業分布
- 全球用戶 男性 57% / 女性 43%（）。
- 最大年齡層：25–34 歲（約佔 47–59%）（）。
- 18–24 歲：25–29%；35–54 歲：約 20%；55 歲以上：僅 3%（）。
- 美國大學畢業生有 54% 使用 LinkedIn（）。
- 美國用戶中有 53% 屬於高收入家庭（年收超過 10 萬美元）（）。
- 超過 6,500 萬決策者與 1,000 萬 C 級高管活躍於 LinkedIn（）。
- 所有《財富 500 強》企業的高層都在 LinkedIn 上（）。
LinkedIn 的用戶群高學歷、高收入、決策力強，對 B2B 來說，這裡就是黃金市場。
LinkedIn 互動與內容趨勢
LinkedIn 不只是線上履歷庫，更是內容交流的熱區，只要你懂得經營。
- 3.1 億 月活躍用戶，1.34 億 每日活躍（）。
- 每月 17–17.7 億 次網站造訪（）。
- 平均每次瀏覽時長 8.3 分鐘（）。
- 每月在手機 App 上平均花 45–50 分鐘（）。
- 24% 用戶每天都會打開 LinkedIn（）。
- 貼文平均互動率 3–4%（）。
- 40% 訪客每週都會與企業頁面互動（）。
- 每分鐘有超過 130 萬則動態被瀏覽（）。
- 每分鐘新增 16,000 多個人脈連結（）。
內容型態：什麼最吸睛？
- 影片內容成長速度是其他格式的 2 倍（）。
- 用戶觀看 LinkedIn 影片的時間年增 36%（）。
- 影片貼文互動率是純文字或圖片貼文的 5 倍（）。
- 直播影片互動數是一般影片的 24 倍（）。
- 短影片（30 秒內）完播率高出 200%（）。
- 74% 行銷人認為 LinkedIn 影片不可或缺（）。
- 貼文加圖片可讓互動率翻倍（）。
- 文件貼文（PDF 輪播）與投票也很受歡迎。
發文習慣與互動關鍵
- 每週發文的用戶僅佔 1%，但這 300 萬創作者每週創造 90 億次曝光（）。
- 99% 用戶是內容消費者，非創作者。
- 教育型與專業見解內容表現最佳。
- 員工推廣：公司貼文有 30% 互動來自員工（）。
- 員工分享雇主內容的機率高出 14 倍（）。
- 最熱門標籤：#Hiring、#DigitalMarketing、#Innovation（）。
- 57% 流量來自行動裝置（）。
還沒嘗試影片、圖片或員工推廣？你可能錯過了 LinkedIn 上最強的互動槓桿。
LinkedIn 在開發潛在客戶與 B2B 行銷的地位
如果 B2B 潛在客戶開發有個總部，那一定就是「LinkedIn 一號」。
- 89% B2B 行銷人用 LinkedIn 開發潛在客戶（）。
- 62% 表示 LinkedIn 為他們帶來潛在客戶（）。
- 40% B2B 行銷人認為 LinkedIn 是最高品質潛在客戶的首選平台（）。
- LinkedIn 在開發潛在客戶上比 Facebook 和 Twitter 加起來高出 277%（）。
- 每個潛在客戶的成本比 Google Ads 低約 28%（）。
- 82% B2B 內容行銷人認為 LinkedIn 是社群媒體成效最佳的平台（）。
潛在客戶開發：B2B 的超級引擎
- 全球 B2B 社群媒體潛在客戶有 80% 來自 LinkedIn（）。
- 97% B2B 內容行銷人將 LinkedIn 納入策略（）。
- LinkedIn 產生的潛在客戶轉換率是其他平台的 3 倍（）。
廣告與投資報酬率洞察
- LinkedIn 廣告平均每次點擊成本（CPC）：全球 $6–$9，美國 $8–$10（）。
- LinkedIn 廣告轉換率：6–7%（）。
- 潛在客戶表單廣告提交率：10–15%（）。
- InMail（訊息廣告）轉換率：3–5%。
- 行銷人對 LinkedIn 投資報酬率的信心高於其他社群平台（）。
LinkedIn 能依職稱、產業、公司規模精準鎖定目標，是 B2B 行銷人的秘密武器。這就像在一池全是決策者的水裡釣魚。
LinkedIn 在招募與求職上的角色
LinkedIn 是職涯發展、轉職，甚至逆轉勝的最佳舞台。
- 公司頁面超過 6,900 萬個（）。
- 隨時有超過 6,000 萬個職缺上架（）。
- 95% 招募人員經常使用 LinkedIn（）。
- 每週有 6,500 萬會員主動找工作（）。
- 每分鐘有超過 10,000 份求職申請（）。
- 每分鐘有 6 人透過 LinkedIn 獲得錄用（）。
- 近年來促成 1.22 億次面試推薦與 3,550 萬次錄用（）。
- 超過 2,800 萬會員使用 #OpenToWork 標章（）。
- 透過 LinkedIn 招募的員工，6 個月內離職率低 40%（）。
職場趨勢與新機會
- 遠距職缺在 2020 年成長 6 倍，至今仍是主流（）。
- 職缺標註「AI」或「生成式 AI」可吸引多 17% 應徵者（）。
- LinkedIn 上 50% 錄用都運用到技能數據（）。
個人檔案優化與招募觀點
- 加上大頭照，個人檔案瀏覽量可提升 14 倍（）。
- 65% 專業人士認為 LinkedIn 線上形象與現場印象同等重要（）。
- 列出 5 項以上技能，讓你被招募者發現的機率高 27 倍。
- 完整檔案、技能背書與推薦信都能提升曝光度。
2025 年還在找工作但 LinkedIn 檔案空空如也？那就像用信鴿寄履歷一樣沒有效率。
LinkedIn 的人脈、社群與社交銷售
LinkedIn 是建立、經營、甚至偶爾「冷處理」人脈的最佳場域。
- 平均用戶約有 400 個連結，活躍用戶平均約 1,300 個（, ），「超級連結者」甚至可達 30,000 上限。
- 每月會員間訊息超過 10 億則（）。
- InMail 回覆率約為傳統 Email 的 3 倍（）。
- 連結邀請平均接受率：20–30%。
- LinkedIn 產生的潛在客戶轉換率是其他平台的 3 倍（）。
- 87% 買家對經由人脈介紹的業務代表印象更佳。
- 87% 用戶更信任產業意見領袖的內容，而非品牌自產內容（）。
- 59% 用戶認為 LinkedIn 是獲取產業意見領袖內容的首選平台（）。
建立人脈與社群
- 有大頭照的檔案瀏覽量高出 14 倍（）。
- 完整的標題與自我介紹能吸引更多邀請。
- 推薦信與技能背書提升專業信任感。
- 85% 專業人士曾因 LinkedIn 人脈而促成商業合作或職涯決策。
LinkedIn 的人脈經營不只是蒐集電子名片，更是建立實質關係、創造真實成果的關鍵。
LinkedIn 成長與營收：平台持續壯大
LinkedIn 不只是成長，更是蓬勃發展，讓 Microsoft 樂開懷。
- 2024 年年營收：162–171 億美元（）。
- 高級會員訂閱年營收首次突破 20 億美元（）。
- 高級會員佔總營收約 12–13%（）。
- 廣告業務年營收約 140 億美元。
- 公司頁面超過 6,900 萬，學校頁面超過 14 萬（）。
- 技能資料庫超過 14 萬項（）。
- 網域權威分數 100，LinkedIn 個人與公司頁面常常在 Google 搜尋排名前列。
- 全球全職員工超過 18,400 人（）。
- 自 2016 年被 Microsoft 收購以來，年營收成長 5 倍（）。
LinkedIn 已經不是社群策略的「加分題」，而是營收與品牌權威的核心。
未來展望：LinkedIn 下一步？
覺得 LinkedIn 現在已經夠大了嗎？未來只會更強、更 AI 化。
- 2024–2028 年用戶預計再成長 22%，增加約 1.72 億會員（）。
- AI 功能快速上線：AI 求職媒合、個人檔案建議、內容摘要等（）。
- BrandLink 創作者計畫：品牌合作影片完播率提升 130%，觀看率提升 23%，轉換潛在客戶機率高 18%（）。
- 公司高層主動發文，粉絲數可提升 39%（）。
- LinkedIn Learning 是全球營收最高的線上學習平台（）。
- Z 世代用戶持續增加：18–24 歲佔比約 29%（）。
AI、影片與影響者行銷趨勢
- AI 驅動功能：預期會有更多 AI 產生的個人檔案、貼文與人脈推薦。
- 影片內容持續爆發：專屬影片動態、更多直播，甚至可能出現 LinkedIn 播客。
- 影響者行銷預算上升：品牌與 LinkedIn 創作者合作，提升互動與轉換。
- 技能導向招募與職能提升：LinkedIn 經濟圖譜將推動更個人化的職缺媒合與勞動市場洞察。
還沒規劃 AI、影片或影響者合作？你很快就會被時代拋在後頭。
重點整理：2025 LinkedIn 數據給你的啟示
最後，給行銷人、業務與求職者的實用建議：
行銷與業務團隊
- B2B 潛在客戶開發首選 LinkedIn——它是 B2B 社群無可爭議的王者。
- 投資影片與直播內容，提升互動率。
- 善用員工推廣，團隊就是你最強的擴音器。
- 精準規劃廣告預算：雖然 CPC 較高，但潛在客戶品質與轉換率讓 LinkedIn 成為高 ROI 管道。
求職者與招募人員
- 保持個人檔案完整並更新大頭照，這是你的數位名片。
- 列出至少 5 項技能並爭取背書，提升被招募者發現的機會。
- 善用 #OpenToWork 並更新技能，掌握 AI 求職媒合優勢。
- 積極經營人脈：大多數機會來自連結，而非冷投履歷。
適用所有人
- 多與產業意見領袖互動，他們的內容最受信任、最能引發討論。
- 緊跟趨勢：AI、影片、技能導向招募正改變職場與人脈經營。
- 別只當潛水族：每週發文的用戶僅 1%，主動分享專業就能脫穎而出。
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