Ας το πούμε όπως είναι: η online αναζήτηση δουλειάς συχνά μοιάζει με το να πετάς το βιογραφικό σου σε ένα ψηφιακό κενό. Το έχω ζήσει κι εγώ—να ανανεώνω διαρκώς το inbox μου και να αναρωτιέμαι αν η προσεκτικά γραμμένη αίτησή μου πέρασε ποτέ τους «φύλακες» των συστημάτων. Και δεν είμαι ο μόνος: σχεδόν το 75% των βιογραφικών φιλτράρεται από λογισμικό ATS, ενώ λιγότερο από 1 στα 10 φτάνει ποτέ στα χέρια ενός πραγματικού hiring manager. Πολλοί ικανοί υποψήφιοι απλώς «χάνονται» μέσα στους αλγόριθμους.
Υπάρχει όμως και η θετική πλευρά: δεν χρειάζεται να παίζεις μόνο με αυτούς τους κανόνες. Αν απευθυνθείς απευθείας στους hiring managers—δηλαδή στους ανθρώπους που παίρνουν πραγματικά τις αποφάσεις—μπορείς να βάλεις την αίτησή σου στην κορυφή της λίστας. Σε αυτόν τον οδηγό, θα σου δείξω εννέα πρακτικούς τρόπους (από κλασική «ντετεκτιβική» έρευνα μέχρι shortcuts με AI) για να βρεις το email ενός hiring manager. Είτε είσαι αρχάριος στην αναζήτηση εργασίας είτε έμπειρος επαγγελματίας, αυτές οι τακτικές θα σε βοηθήσουν να ξεχωρίσεις, να πάρεις απαντήσεις και ίσως να κερδίσεις εκείνη τη δουλειά που ονειρεύεσαι.
Γιατί έχει σημασία να βρεις το email του Hiring Manager
Ας ξεκινήσουμε από το «γιατί». Γιατί να μπεις σε όλο αυτόν τον κόπο για να βρεις το email ενός hiring manager αντί απλώς να πατήσεις «Apply» και να ελπίζεις για το καλύτερο;
1. Φτάνεις στο σωστό άτομο
Οι hiring managers είναι αυτοί που πραγματικά χρειάζονται κάποιον στην ομάδα τους. Σε αντίθεση με το HR, που μπορεί να διαχειρίζεται δεκάδες ρόλους ταυτόχρονα, ο manager είναι συγκεντρωμένος αποκλειστικά στο να καλύψει τη δική του θέση. Όταν επικοινωνείς απευθείας, δεν είσαι απλώς ένα ακόμη ανώνυμο βιογραφικό σε μια στοίβα—είσαι ένα πραγματικό άτομο που δείχνει πρωτοβουλία. Η απευθείας επικοινωνία μπορεί να αυξήσει θεαματικά τις πιθανότητες να ξεχωρίσεις.
2. Πιο γρήγορη και πιο προσωπική ανατροφοδότηση
Οι managers συχνά απαντούν πιο άμεσα και πιο ειλικρινά από το HR. Μπορεί να σου δώσουν feedback, συμβουλές ή έστω μια εικόνα για το πού βρίσκεσαι στη διαδικασία. Όπως είπε και ένας ειδικός καριέρας, «Έχεις πολύ μεγαλύτερη πιθανότητα να πάρεις χρήσιμο feedback από έναν manager παρά από το HR… δεν έχουν την ίδια κλειστή προσέγγιση» (Welcome to the Jungle).
3. Ο πραγματικός decision-maker
Οι recruiters είναι σημαντικοί, αλλά συχνά λειτουργούν ως gatekeepers. Ο hiring manager είναι αυτός που ξέρει τι χρειάζεται πραγματικά η θέση και μπορεί να δει πέρα από μια λέξη-κλειδί που λείπει, αν διακρίνει δυνατότητες. Σε μικρότερες εταιρείες, ο hiring manager μπορεί να είναι ακόμη και ο CEO ή ο founder (Clearout).
4. Δείχνεις πρωτοβουλία
Όταν επικοινωνείς απευθείας, δείχνεις ότι είσαι κινητοποιημένος και ξέρεις να βρίσκεις λύσεις—χαρακτηριστικά που εκτιμά κάθε εργοδότης. Στη σημερινή αγορά, ένα προσεγμένο email ή μήνυμα στο σωστό άτομο μπορεί να είναι η ώθηση που χρειάζεται για να ξεχωρίσει το βιογραφικό σου.
Πώς να εντοπίσεις τον σωστό Hiring Manager
Πριν μπορέσεις να στείλεις email, πρέπει πρώτα να καταλάβεις ποιος είναι ο κατάλληλος άνθρωπος. Μερικές φορές η αγγελία το λέει ξεκάθαρα, αλλά συχνά είναι σαν μικρό κυνήγι θησαυρού. Έτσι το προσεγγίζω εγώ:
1. Ψάξε για στοιχεία στην περιγραφή της θέσης
Διάβασε προσεκτικά την αγγελία. Μερικές φορές θα γράφει, «Η θέση αναφέρεται στον Director of Engineering» ή «Για ερωτήσεις, επικοινωνήστε με τη Jane Doe». Αν δεις όνομα ή τίτλο, κράτησέ το. Ακόμη κι αν αναφέρει μόνο ότι «αναφέρεται στον VP of Marketing», είναι ήδη μια πολύτιμη ένδειξη.
2. Χρησιμοποίησε LinkedIn και τα στοιχεία της εταιρείας
Μπες στο LinkedIn και αναζήτησε την εταιρεία. Άνοιξε την καρτέλα «People» και φιλτράρισε ανά τμήμα ή τίτλο. Για παράδειγμα, αν κάνεις αίτηση για ρόλο Data Analyst, ψάξε για «Analytics Manager» ή «Head of Data». Η αναζήτηση του LinkedIn επιτρέπει φίλτρα όπως τρέχουσα εταιρεία και λέξεις-κλειδιά—πολύ χρήσιμο για να περιορίσεις τα αποτελέσματα (Bardeen).
3. Δες το website της εταιρείας
Ρίξε μια ματιά στις σελίδες «About Us», «Team» ή «Leadership». Πολλές εταιρείες αναφέρουν εκεί επικεφαλής τμημάτων ή team leads. Σε μικρότερες εταιρείες, ο CEO ή ο founder μπορεί να είναι το άτομο που ψάχνεις.
4. Ρώτησε ή αξιοποίησε το εσωτερικό δίκτυο
Αν γνωρίζεις κάποιον στην εταιρεία—ακόμη κι έναν γνωστό του γνωστού—ρώτησέ τον ποιος διαχειρίζεται την ομάδα στην οποία κάνεις αίτηση. Μερικές φορές ένα σύντομο μήνυμα στο LinkedIn ή ακόμη και ένα ευγενικό τηλεφώνημα στο κεντρικό τηλέφωνο της εταιρείας αρκεί για να πάρεις την πληροφορία που χρειάζεσαι (Clearout).
9 Αποδεδειγμένοι Τρόποι για να Βρεις το Email ενός Hiring Manager
Ωραία, λοιπόν έχεις ήδη ένα όνομα (ή έστω έναν τίτλο). Τώρα πώς βρίσκεις πρακτικά το email του; Παρακάτω είναι εννέα μέθοδοι που έχω χρησιμοποιήσει, δοκιμάσει και δει να δουλεύουν για υποψηφίους παντού.
1. Χρησιμοποίησε το Thunderbit για να εξάγεις emails από εταιρικά websites
Ας ξεκινήσουμε με το αγαπημένο μου εργαλείο (και ναι, είμαι λίγο μεροληπτικός εδώ): Thunderbit, το AI Web Scraper Chrome Extension μας. Γιατί; Επειδή τόσες εταιρείες σκορπούν τα στοιχεία επικοινωνίας σε σελίδες όπως «Team», «About», «News» και «Contact». Το να τα ανοίγεις όλα ένα-ένα είναι περίπου τόσο ευχάριστο όσο να συναρμολογείς έπιπλο IKEA χωρίς οδηγίες.
Πώς λειτουργεί το Thunderbit:
- Εγκατέστησε το Thunderbit Chrome Extension.
- Πήγαινε στο website της εταιρείας (ξεκίνα από τις σελίδες «Team» ή «About Us»).
- Κάνε κλικ στο «AI Suggest Fields». Το AI του Thunderbit σαρώνει τη σελίδα και προτείνει πεδία όπως Name, Title, Email, Source URL και Notes.
- Πάτησε «Scrape». Το Thunderbit τραβάει αμέσως τα δομημένα στοιχεία—ονόματα, ρόλους, emails, πηγές και σημειώσεις—σε έναν πίνακα.
- Αν οι πληροφορίες είναι σκορπισμένες σε υποσελίδες (όπως βιογραφικά μεμονωμένων μελών της ομάδας), χρησιμοποίησε το Subpage Scraping του Thunderbit. Το AI θα επισκεφθεί κάθε προφίλ και θα εξαγάγει τα emails, γλιτώνοντάς σε από ατελείωτο κλικ.
Μπορείς να εξαγάγεις τα δεδομένα σε Excel, Google Sheets, Notion ή Airtable. Και το καλύτερο; Οι βασικές λειτουργίες εξαγωγής email είναι δωρεάν.
Παράδειγμα από την πράξη: Έχω δει χρήστες να εντοπίζουν πάνω από 200 στοχευμένες επαφές μέσα σε λιγότερο από 10 λεπτά—κάτι που χειροκίνητα θα έπαιρνε ώρες (Thunderbit Blog). Το Thunderbit λειτουργεί ακόμη και σε PDFs και εικόνες (χάρη στο AI OCR), οπότε μπορείς να εξαγάγεις emails που είναι κρυμμένα σε αγγελίες ή σαρωμένα έγγραφα.
Αν θέλεις να δεις το Thunderbit σε δράση, δες τον βήμα-βήμα οδηγό μας.
2. Έλεγξε την αγγελία για στοιχεία επικοινωνίας
Μερικές φορές η πιο εύκολη απάντηση βρίσκεται ήδη μπροστά σου. Ξανακοίταξε προσεκτικά την αγγελία για τυχόν άμεσες πληροφορίες επικοινωνίας. Μικρότερες εταιρείες ή ακαδημαϊκές θέσεις συχνά περιλαμβάνουν email για ερωτήσεις. Ψάξε φράσεις όπως «For questions, contact [email protected].»
Αν η αγγελία είναι σε PDF ή εικόνα, αναζήτησε το σύμβολο «@» ή τη λέξη «email». Το Thunderbit μπορεί να βοηθήσει και εδώ—ανέβασε απλώς το αρχείο και άφησε το AI να κάνει τη δουλειά (Thunderbit Blog).
Μην ξεχάσεις να ελέγξεις συνημμένα ή συνδεδεμένα έγγραφα—μερικές φορές τα στοιχεία επικοινωνίας είναι κρυμμένα στο τέλος ενός “Candidate Information Pack” ή παρόμοιου αρχείου.
3. Ψάξε στο website της εταιρείας
Τα εταιρικά websites μπορεί να είναι πραγματικός θησαυρός για στοιχεία επικοινωνίας. Πέρα από τη σελίδα «Team», κοίτα και τα εξής:
- «Contact Us»
- «About Us»
- «Careers»
- Το footer του site
Ακόμη κι αν δεν βρεις το απευθείας email του hiring manager, συχνά θα δεις το τυπικό εταιρικό format (όπως firstname.lastname@company.com), κάτι που βοηθά όταν κάνεις αργότερα υπολογισμούς.
Χρήσιμη συμβουλή: Χρησιμοποίησε το Google για αναζήτηση μέσα στο site. Δοκίμασε site:company.com "@company.com" για να εμφανιστούν σελίδες που περιέχουν email (Findymail). Έτσι μπορεί να ανακαλύψεις κρυμμένα στοιχεία σε δελτία τύπου, blog posts ή ακόμη και σε PDF downloads.
4. Χρησιμοποίησε το LinkedIn για να βρεις τον Hiring Manager
Το LinkedIn δεν είναι μόνο για networking—είναι και μια πανίσχυρη μηχανή αναζήτησης ανθρώπων. Δες τη δική μου βασική διαδικασία:
- Αναζήτησε την εταιρεία και φιλτράρισε στα «People».
- Χρησιμοποίησε λέξεις-κλειδιά όπως «Manager», «Director» ή το όνομα του τμήματος.
- Φίλτραρε ανά τοποθεσία αν η εταιρεία είναι μεγάλη.
- Δες αν η αγγελία στο LinkedIn αναφέρει τον συντάκτη ή το «hiring team»—μερικές φορές το όνομα του manager εμφανίζεται εκεί (Bardeen).
Αν δεις έναν manager να ανακοινώνει ανοιχτά μια θέση σε post, είναι πολύ δυνατό σημάδι ότι αυτός είναι και το κατάλληλο άτομο για να επικοινωνήσεις.
5. Αξιοποίησε τα μηνύματα και τα στοιχεία επικοινωνίας στο LinkedIn
Μόλις βρεις το σωστό προφίλ, έλεγξε την ενότητα «Contact Info». Μερικές φορές οι άνθρωποι δηλώνουν εκεί το επαγγελματικό τους email—ιδίως αν είστε 1st-degree connection.
Αν το email δεν είναι δημόσιο, στείλε ένα ευγενικό μήνυμα στο LinkedIn. Κράτησέ το σύντομο και σεβαστικό:
«Γεια σου [Όνομα], κάνω αίτηση για τη θέση [Job Title] στην [Company] και με ενδιαφέρει πολύ η ομάδα σας. Θα μπορούσες να μου δώσεις το email σου ώστε να στείλω απευθείας το βιογραφικό και τη συνοδευτική επιστολή μου;»
Προσαρμόζεις πάντα το μήνυμα—ανάφερε τη συγκεκριμένη θέση, κάτι που εκτιμάς στην εταιρεία ή ένα πρόσφατο project. Και μην επισυνάψεις το βιογραφικό στο πρώτο μήνυμα· περίμενε μέχρι να αποκτήσεις το email.
6. Δοκίμασε εργαλεία εύρεσης email
Αν έχεις το όνομα του hiring manager και την εταιρεία, άφησε την τεχνολογία να κάνει τη βαριά δουλειά. Εργαλεία όπως τα Hunter.io, Clearout, Snov.io και άλλα μπορούν να δημιουργήσουν ή να εντοπίσουν email με βάση το όνομα και το domain.
Πώς λειτουργεί:
- Εισάγεις το όνομα του ατόμου και το domain της εταιρείας (π.χ. Jane Doe, acme.com).
- Το εργαλείο προτείνει πιθανά emails και συχνά ελέγχει αν είναι ενεργά.
- Πολλά δίνουν δωρεάν credits—αρκετά για μερικές αναζητήσεις (Clearout).
Ορισμένα εργαλεία εύρεσης email λειτουργούν ως browser extensions ενώ ερευνάς επαγγελματικά προφίλ. Έλεγχε πάντα τους κανόνες της κάθε πλατφόρμας, χρησιμοποίησέ τα υπεύθυνα και απόφυγε τη συλλογή δεδομένων που είναι προσωπικά, περιορισμένα ή άσχετα με την αναζήτηση εργασίας σου.
7. Χρησιμοποίησε operators αναζήτησης στο Google
Όταν όλα τα άλλα αποτύχουν, το Google είναι ο φίλος σου. Δοκίμασε αναζητήσεις όπως:
"Jane Doe" "Acme Corp" emailsite:acme.com "Jane Doe"site:acme.com "@acme.com"
Μπορεί να βρεις το email σε δελτίο τύπου, σε λίστα συμμετεχόντων σε συνέδριο ή ακόμη και σε έγγραφο PDF. Πρόσθεσε filetype:pdf αν υποψιάζεσαι ότι το email είναι κρυμμένο σε αρχείο που γίνεται λήψη (Clearout).
8. Μάντεψε το εταιρικό email format
Οι περισσότερες εταιρείες χρησιμοποιούν συγκεκριμένα πρότυπα email. Αν ξέρεις το μοτίβο, μπορείς να κάνεις μια λογική υπόθεση:
Αν έχεις βρει το email κάποιου εργαζομένου (ακόμη κι αν προέρχεται από δελτίο τύπου ή το website), χρησιμοποίησέ το ως πρότυπο. Υπάρχουν δωρεάν online “email permutator” εργαλεία που δημιουργούν όλους τους πιθανούς συνδυασμούς. Όμως μην στέλνεις email σε κάθε πιθανή διεύθυνση χωρίς έλεγχο—πρώτα επιβεβαίωσε ποια ισχύει (δες το bonus section).
9. Κάνε networking σε events ή μέσω κοινών γνωριμιών
Μερικές φορές, ο καλύτερος τρόπος να βρεις το email ενός hiring manager είναι το κλασικό networking:
- Πήγαινε σε industry events, job fairs ή webinars όπου υπάρχουν εκπρόσωποι της εταιρείας.
- Χρησιμοποίησε το alumni network ή τις LinkedIn συνδέσεις σου για να ζητήσεις σύσταση.
- Αν γνωρίσεις κάποιον σε event, στείλε στη συνέχεια ένα εξατομικευμένο μήνυμα και ζήτησε τα στοιχεία επικοινωνίας του hiring manager.
Οι συστάσεις έχουν μεγάλη δύναμη—οι υποψήφιοι που παραπέμπονται έχουν 4× περισσότερες πιθανότητες να προσληφθούν. Ακόμη κι αν δεν πάρεις το email απευθείας, μπορεί να κερδίσεις μια θερμή εισαγωγή ή μια χρήσιμη πληροφορία για τη διαδικασία πρόσληψης.
Checklist πριν στείλεις email στον Hiring Manager
Έκανες όλη τη δουλειά του ντετέκτιβ—τώρα μην τα χαλάσεις με ένα πρόχειρο email. Ορίστε η λίστα μου πριν το «send»:
- Επαγγελματικός χαιρετισμός: Χρησιμοποίησε «Αγαπητή κα Smith» ή «Γεια σας κ. Johnson». Έλεγξε ξανά την ορθογραφία και τον τίτλο.
- Καθαρό θέμα email: Το «Αίτηση για τη θέση [Job Title] – [Το Όνομά σας]» είναι ιδανικό.
- Προσαρμογή στο άτομο: Ανάφερε τη συγκεκριμένη θέση και γιατί σε ενδιαφέρει η ομάδα ή η εταιρεία.
- Ανάδειξε την αξία σου: Γράψε σύντομα τα πιο σχετικά προσόντα ή επιτεύγματά σου για τον ρόλο.
- Διόρθωση: Τα τυπογραφικά και γραμματικά λάθη είναι σοβαρό μειονέκτημα. 8 στους 10 recruiters απορρίπτουν βιογραφικά με λάθη.
- Επαγγελματική διεύθυνση email: Χρησιμοποίησε κάτι όπως yourname@gmail.com, όχι [email protected].
- GDPR και ιδιωτικότητα: Αν επικοινωνείς με κάποιον στην ΕΕ, δείξε σεβασμό—χρησιμοποίησε το email του μόνο για αυτή την αίτηση και μην τον προσθέσεις σε λίστες.
- Συνημμένα: Ονόμασε καθαρά τα αρχεία σου (π.χ. JaneDoe_Resume.pdf).
- Έλεγξε ξανά τη διεύθυνση: Βεβαιώσου ότι στέλνεις στο σωστό άτομο.
- Στείλε σε σωστή ώρα: Συνήθως καλύτερα είναι αργά το πρωί μιας εργάσιμης ημέρας.
Bonus: Πώς να βρεις επαληθευμένες επαφές HR με το Clearout
Πριν πατήσεις «send», είναι έξυπνο να επιβεβαιώσεις ότι το email είναι έγκυρο—ειδικά αν το μάντεψες ή το βρήκες μέσω εργαλείου. Το Clearout είναι μια δημοφιλής πλατφόρμα επαλήθευσης email με ακρίβεια 98–99%.
Πώς να χρησιμοποιήσεις το Clearout:
- Μπες στο εργαλείο Email Verifier.
- Εισάγεις τη διεύθυνση email.
- Πάτησε verify. Θα δεις αν είναι έγκυρο, άκυρο ή επικίνδυνο.
Το Clearout προσφέρει επίσης browser extension για εύρεση και επαλήθευση emails όσο κάνεις έρευνα για επαγγελματικές επαφές. Αν έχεις δημιουργήσει μια λίστα πιθανών emails, μπορείς να κάνεις μαζικό upload και να ξεχωρίσεις γρήγορα τα σωστά από τα λάθος. Αυτό το βήμα σε γλιτώνει από άβολα bounce-backs και βοηθά να διατηρήσεις επαγγελματική εικόνα.
Συμπέρασμα: Πάρε τον έλεγχο της αναζήτησης εργασίας σου
Το να βρεις το email ενός hiring manager δεν είναι απλώς ένα τεχνικό κόλπο—είναι αλλαγή νοοτροπίας. Όταν επικοινωνείς απευθείας, παίρνεις τον έλεγχο της αναζήτησης εργασίας σου, παρακάμπτεις το ψηφιακό κενό των online portals και συνδέεσαι με τους ανθρώπους που μπορούν πράγματι να σε προσλάβουν.
Κάθε μία από αυτές τις εννέα στρατηγικές μπορεί να φέρει πολύ καλά αποτελέσματα, ειδικά όταν τις συνδυάζεις. Μπορεί να ξεκινήσεις με έρευνα στο επαγγελματικό σου δίκτυο για να βρεις όνομα, να χρησιμοποιήσεις το Thunderbit για να τραβήξεις emails από το website της εταιρείας, να το επαληθεύσεις με το Clearout και μετά να στείλεις ένα εξατομικευμένο, επαγγελματικό μήνυμα. Όλη αυτή η διαδικασία μπορεί να πάρει λιγότερο από μία ώρα—και να σε βάλει πολύ μπροστά από όσους απλώς πατούν «Apply» και περιμένουν.
Έχω δει υποψηφίους να πετυχαίνουν response rates 25–50% όταν στέλνουν απευθείας μήνυμα στους hiring managers—πολύ καλύτερα ποσοστά από μια τυπική online αίτηση (Reddit anecdote). Ακόμη κι αν δεν πάρεις τη δουλειά, θα χτίσεις το δίκτυό σου και θα μάθεις πολύτιμα μαθήματα για την επόμενη φορά.
Την επόμενη φορά λοιπόν που θα δεις μια θέση που σε ενθουσιάζει, μην κάνεις απλώς αίτηση και περιμένεις. Δοκίμασε μερικές από αυτές τις μεθόδους—την ίδια κιόλας μέρα. Να είσαι τολμηρός, αλλά με σεβασμό. Η ανθρώπινη επαφή που θα δημιουργήσεις μπορεί να κάνει τη διαφορά ανάμεσα σε άλλη μια σιωπηλή απόρριψη και στην επόμενη μεγάλη ευκαιρία σου.
Καλή επιτυχία στην αναζήτηση εργασίας! Και αν θέλεις να κάνεις την έρευνά σου ακόμη πιο γρήγορη, δοκίμασε το Thunderbit—το έφτιαξα για να βοηθά ανθρώπους σαν εσένα να ξεπερνούν τον θόρυβο και να φτάνουν στο αποτέλεσμα.
Θέλεις περισσότερες συμβουλές για web scraping, παραγωγικότητα και AI για όσους ψάχνουν δουλειά; Δες το Thunderbit Blog για οδηγούς όπως How to Scrape Data from PDF using AI και The Best Email Scrapers in 2025.
Συχνές ερωτήσεις
1. Γιατί είναι σημαντικό να επικοινωνείς απευθείας με τον hiring manager αντί να κάνεις απλώς online αίτηση;
Η απευθείας επικοινωνία σε βοηθά να ξεπεράσεις τα αυτοματοποιημένα φίλτρα βιογραφικών και να ξεχωρίσεις από τον ανταγωνισμό. Δείχνεις πρωτοβουλία, βάζεις την αίτησή σου μπροστά στο άτομο που παίρνει την απόφαση και μπορείς να πάρεις πιο γρήγορο και πιο προσωπικό feedback.
2. Πώς μπορώ να καταλάβω ποιος είναι ο hiring manager σε μια αγγελία εργασίας;
Μπορείς να τον εντοπίσεις ελέγχοντας την περιγραφή της θέσης για στοιχεία όπως γραμμές αναφοράς ή ονόματα επικοινωνίας, ψάχνοντας στο LinkedIn για επικεφαλής τμημάτων ή σχετικούς managers, περιηγούμενος στις σελίδες «Team» ή «About Us» του website της εταιρείας ή κάνοντας εσωτερικό networking με τρέχοντες εργαζομένους ή κοινές γνωριμίες.
3. Ποιοι είναι αποτελεσματικοί τρόποι για να βρω το email ενός hiring manager;
Μερικοί αποτελεσματικοί τρόποι είναι:
- Να χρησιμοποιήσεις εργαλεία με AI όπως το Thunderbit για εξαγωγή emails από εταιρικά websites.
- Να ελέγξεις την αγγελία και το website της εταιρείας για δηλωμένα στοιχεία επικοινωνίας.
- Να ψάξεις στο LinkedIn το προφίλ του manager και τα στοιχεία επικοινωνίας του.
- Να χρησιμοποιήσεις εργαλεία εύρεσης email (όπως Hunter.io ή Clearout) για δημιουργία ή επαλήθευση διευθύνσεων.
- Να μαντέψεις το email format της εταιρείας με βάση τα email άλλων εργαζομένων.
4. Τι πρέπει να συμπεριλάβω στο email μου προς τον hiring manager;
Το email σου πρέπει να περιλαμβάνει επαγγελματικό χαιρετισμό, ξεκάθαρο θέμα, προσαρμοσμένο κείμενο που αναφέρεται στη συγκεκριμένη θέση, σύντομη ανάδειξη των σχετικών προσόντων σου και σωστά ονομασμένα συνημμένα (όπως το βιογραφικό σου). Πάντα να κάνεις διόρθωση για λάθη και να χρησιμοποιείς επαγγελματική διεύθυνση email.
5. Πώς μπορώ να επιβεβαιώσω ότι το email που βρήκα είναι έγκυρο πριν στείλω την αίτησή μου;
Μπορείς να χρησιμοποιήσεις εργαλεία επαλήθευσης email, όπως το Clearout, για να ελέγξεις αν η διεύθυνση είναι έγκυρη. Αυτά τα εργαλεία σε βοηθούν να αποφύγεις την αποστολή σε λάθος διευθύνσεις, μειώνοντας τα bounce-backs και προστατεύοντας την επαγγελματική σου φήμη.
